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層次:專升本
專業要求掌握人力資源規劃、招聘與擇業、勞資關系、培訓與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識,具有人力資源管理人才的戰略眼光和全面的管理視野,完成管理學、戰略學、經濟學心理學等基礎專業課程, 具有進一步深造和可持續發展的寬厚的文化知識基礎。完成外語、數據庫技術等課程。
學制2.5年
核心課程人力資源概論、人才測評與擇業心理、勞動法、經濟法、社會保障法、公共關系與人際溝通、績效管理、薪酬管理、基于人力資源的數據庫技術等課程。
就業與發展方向企事業單位、咨詢機構 外資企業之人力資源管理相關崗位,從事招聘、,人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
學位與層次人力資源專業針對不同基礎的同學開設多種層次課程,并授予相應的學位。專科層次授大專文憑,高中畢業讀本科的學生授本科文憑,大專起點的學生可以讀專升本授本科文憑。人力資源專業的學位層次:
(一)高中起點本科
(二)專科
(三)專科起點本科
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